fogorvos képzés, fogászati menedzsment, fogászati marketing

Van remény! – VIDEÓ

Az adatkezelési szabályzatot elolvastam és elfogadom.*
Zoltan Mate
2023. 02. 10.
Munkaerőszerzés és toborzás fogászat Végig olvasás kb. < 1

Tényleg mindenki hülye? Tényleg nem lehet találni olyan munkatársat, aki elvégzi normálisan a dolgát? Tényleg saját magától kéne tudnia, hogy hogy viselkedjen? Vagy csak egyszerűen nincs megtanítva arra, amit szeretnéd hogy csináljon a saját rendelődben…?

Erre mutatunk egy példát ebben a videóban. 

  • Ha nyitva az ajtó, gyere és bármit kérdezhetsz!
  • Ha zárva az ajtó, csak akkor kopogj, ha „ég a ház” minden más esetben oldd meg másként!
  • Ha zárva az ajtó és kint a piros tábla, én „nem vagyok itt”, akkor se zavarj, kérlek, ha „ég a ház”.

És láss csodát, megértette, megtanulta…

 

 

A munkaerő megtartása során fontos, hogy egyértelműek legyenek a játékszabályok és maga a játéktér is minden munkatárs számára. Egy kisgyermek is a jól meghatározott és egyértelmű keretek közt érzi jól és biztonságban magát, nincs ez másként a felnőtt emberi kapcsolatokban sem. A nem egyértelműen megfogalmazott keretek okot adhatnak a „pedig én úgy gondoltam, hogy…”, vagy a „honnan tudtam volna, hogy..,” helyzetekre. Ne ess bele ebbe a hibába! 

  1. Találd ki, hogy TE MIT SZERETNÉL!
  2. Beszéld meg a munkatársaiddal
  3. Írd le!
  4. Tanítsd meg!
  5. Légy konzekvens!

Ha szeretnél még több működő módszert és tippet kapni, gyere el a március 10-i képzésünkre! 

Kövesd blogunkat!
Az adatkezelési szabályzatot elolvastam és elfogadom.*

fogorvos képzés, fogászati menedzsment

Visszahívást kérek!

Az adatkezelési szabályzatot elolvastam és elfogadom.*
Elfogadom, hogy a DentalMenedzser csapata időnként hírlevelet küldjön számomra