Ezt kérdezd és NE kérdezd az első interjún

NE kérdezd!

• Mikor lehet magasabb majd a fizetés?
• Van-e szabadság és hány nap?
• Kell-e túlórázni?
• Lehet-e csak délelőttös műszakot vállalni?
• Ha kedden van rendszeres jóga órám, elmehetek?

Ezt kérdezd!

• Ki lesz a közvetlen főnököm, és róla mit lehet tudni?
• Milyen gyakran és milyen formában kapok visszajelzést majd a teljesítményemről és a viselkedésemről?
• Milyen tréningeket kapok majd és milyen képzési kalendárja van a rendelőnek?
• Kik lesznek a munkatársaim, akikkel napi szinten kell együtt dolgozzak és mit lehet róluk tudni?
• Mi áll a munkaköri leírásomban és a feladatlistámban?
• Milyen formában és rendszerben tartják fönn a gördülékeny kommunikációt, honnan kapok támpontokat majd a munkámhoz?
• Milyen karrierlehetőségeim vannak a cégnél, és hogyan tudok előrelépni?
• Van a rendelőnek energiatakarékosságra és környezetvédelemre vonatkozó protokollja, szabályzata?

Ha a jelentkező kap választ ezekre a kérdésekre, tudja, hogy jó munkáltatóval találkozott és jó munkahelyre jelentkezett!

Neked pedig, kedves olvasó, legyenek válaszaid ezekre, mielőtt a munkaerőpiaci helyzet nehézségeivel és a növekvő fizetésekkel foglalkoznál. Arra nincs hatásod, a fenti kérdésekre van…